В формате видеоконференцсвязи прошло обсуждение о перспективах привлечения молодых кадров на предприятия ОПК. От Севмаша участвовал генеральный директор Владимир Сыродубов.

Владимир Сыродубов выступил с докладом «Стратегия развития персонала – залог обеспечения выполнения гособоронзаказа».

Как рассказали в пресс-службе АО «ПО «Севмаш», в этом заседании, которое прошло, как видеоконференция, смогли принять участие представители комитетов Совета Федерации по обороне и безопасности, науке, культуре и образованию, социальной политике, также там были руководители профминистерств из разных городов и областей. Там обсуждалась крайне важная тема для предприятий ОПК – привлечение молодых кадров.

Для Севмаша не существует серьёзных проблем по привлечению таких кадров, предприятие успешно с этим справляется каждый год. Ежегодно примерно 60 выпускников северодвинского Института судостроения и морской арктической техники трудоустраивается туда. В этом году уже 26 выпускников других университетов страны устроились работать на предприятии. Ежегодно трудоустраивается около 50 человек по федеральной программе. Сейчас численность персонала больше тридцати тысяч человек.