26 февраля – ИА SM.News. Две недели четыре работника Севмаша обучались на базе судостроительного завода ОСК Янтарь в Калининграде. Участники программы осваивали технологии, принципы и инструменты бережливого производства на «Фабрике процессов», работали над командным проектом на тему оптимизации производства. Дополнительно они изучили основы успешной презентации и прошли подготовку к публичному выступлению. В программе принимают участие работники предприятий ОСК — Адмиралтейские верфи, Балтийский завод, Янтарь, АСЗ, 33 СРЗ, ЦС Звездочка, СПО Арктика и другие.
Как сообщает пресс-служба АО “ПО “Севмаш”, цель проекта “ОСК.Траектория роста” — формирование команды молодых высокопотенциальных работников из числа рабочих основного производства, готовых и способных решать производственные задачи.
Cборщики корпусов металлических судов Николай Архипов, Александр Афонин, Артем Станика и слесарь-монтажник судовой Денис Суханов стапельно-сдаточного производства Севмаша вышли в финал программы, который пройдет в марте в Москве. Участники представят экспертной комиссии разработанные ими проектные решения и доклады о командной работе. Победители, вошедшие в Топ-30, получат дополнительные возможности для профессионального роста и карьерного продвижения.
