27 августа – ИА SM.News. Под условия выплаты подпадают те граждане, которые работают, но у них наступает пенсионный возраст и они уже готовы выйти на пенсию.
Об этом рассказала Юрист Ирина Сивакова изданию PRIMPRESS.
По словам эксперта, многие пожилые россияне увольняются с работы и надеются на получение единовременного пособия от работодателя, но не все работодатели готовы выплатить деньги.
Юрист привела пример, когда Верховный суд рассмотрел дело, в котором работодатель отказался выдавать деньги работнику, несмотря на прописанную в договоре возможность получения такой выплаты при увольнении. Суд постановил, что гражданин имеет полное право на получение денег.
Поясняется, что теперь пожилые граждане при увольнении с работы могут получить не менее 45 837 рублей. Минимальная выплата равна одному МРОТ, что составляет 15 279 рублей, а дополнительное выходное пособие составит еще два МРОТ.
