19 января – ИА SM.News. Эта традиционная программа, ежегодно реализуемая управлением кадров ПАО «ММК» совместно с КЦПК «Персонал», рассчитана на выпускников колледжей и вузов, два года отработавших в Группе ПАО «ММК».
Данная программа повышения квалификации ориентирована на управление процессом адаптации молодого специалиста и закрепление его на предприятии, формирование профессиональных установок и корпоративных компетенций, мотивации на личностный и профессиональный рост и развитие, формирование лояльности молодого специалиста к своему предприятию.
Обучение по программе помогает молодым специалистам овладеть корпоративными ценностями и традициями предприятия, ознакомиться с технологическими потоками металлургического производства, основами экономической грамотности, основными векторами развития предприятия.
С 27 декабря начала обучение первая группа слушателей, 13 января — вторая. Всего годичный курс обучения пройдут 4 группы молодых специалистов по 16-17 человек, которые два дня в месяц будут полностью освобождены от работы для изучения корпоративной культуры и производственных процессов в компании. Обучение также позволит молодым людям получить представления о возможностях карьерного роста и собственных векторах развития и саморазвития.
